“推進企業(yè)民主選舉工會主席，要把能為職工說話辦事的素質(zhì)高、能力強的人，選配到工會主席崗位上來！”昨日下午，廣東省企業(yè)工會建設(shè)現(xiàn)場會在深圳舉行，省人大常委會副主任、省總工會主席鄧維龍表示，省總將盡快出臺《企業(yè)工會主席民主選舉工作實施辦法》，并力爭在年底前實現(xiàn)企業(yè)工會組建率達到92%以上，企業(yè)職工入會率達到77%以上。
推動企業(yè)普遍建立工會
勞務(wù)派遣企業(yè)建會意見即將出臺
“要推動企業(yè)普遍建立工會，尤其是非公企業(yè)組建工會，異地務(wù)工人員和勞務(wù)派遣工的入會，盡快出臺《關(guān)于勞務(wù)派遣企業(yè)組建工會和發(fā)展會員的意見》。同時，適應(yīng)企業(yè)和職工向園區(qū)集中的趨勢，轄區(qū)內(nèi)已有企業(yè)投產(chǎn)開業(yè)的省級以上開發(fā)區(qū)（高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)）和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)都要建立工會聯(lián)合會或總工會�！�
鄧維龍說，今年將力爭實現(xiàn)企業(yè)工會組建率達到92%以上，企業(yè)工會會員凈增177萬人以上、企業(yè)職工入會率達到77%以上的目標。
推行工資集體協(xié)商制
86.8%世界500強在粵企業(yè)已建此制度
鄧維龍說，工會要著力構(gòu)建樞紐型社會組織，發(fā)揮工會在參與加強社會管理中的重要作用，這將是當前和今后一個時期的重要責(zé)任。他特別強調(diào)，要推進企業(yè)民主選舉工會主席�！笆】倢⒈M快出臺《企業(yè)工會主席民主選舉工作實施辦法》，要把那些群眾基礎(chǔ)好，能為職工說話辦事的素質(zhì)高、能力強的人選配到工會主席崗位上。”
而在企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上，鄧維龍表示，全省工會要重點推進行業(yè)性、區(qū)域性和集團企業(yè)工資集體協(xié)商，提高工資集體協(xié)商的覆蓋面和協(xié)商質(zhì)量，做到真談、實談。
據(jù)統(tǒng)計，到目前為止，全省已聘請工資集體協(xié)商指導(dǎo)員11000多人，已組建工會的大中型企業(yè)有70.5%建立了工資集體協(xié)商制度，86.8%的世界500強在粵企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。
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粵“心靈驛站”建設(shè)啟動
昨日上午，省總工會在東莞虎門鎮(zhèn)舉行廣東工會推進“心靈驛站”建設(shè)啟動儀式，同時為全省首家“心靈驛站”建設(shè)示范點——東莞市虎門鎮(zhèn)“幸福虎門·心靈驛站”職工活動中心落成進行掛牌。省人大常委會副主任、省總工會主席鄧維龍出席活動并講話。
鄧維龍強調(diào)，職工心靈驛站的創(chuàng)新設(shè)立，使各級工會的職工服務(wù)中心、幫扶中心有更多層次、更多元化的服務(wù)，并將服務(wù)觸角延伸至社區(qū)、工業(yè)園區(qū)，從感情上、精神上和服務(wù)手段上更貼近職工群眾，是工會組織參與社會管理和公共服務(wù)的新思路、新途徑。各級工會組織一是要大力推進“心靈驛站”建設(shè)，力爭今年年底前各地級以上市、縣（區(qū)）職工服務(wù)中心、幫扶中心和異地務(wù)工人員較多的社區(qū)、工業(yè)園區(qū)都設(shè)有“心靈驛站”。二是要培訓(xùn)具有專業(yè)心理援助知識的輔導(dǎo)員和建立科學(xué)有效的驛站工作機制。按照省總為職工辦好十件實事的工作部署，省總今年將培訓(xùn)萬名心理援助輔導(dǎo)員。三是豐富“心靈驛站”的服務(wù)內(nèi)容，提供一對一的心理咨詢服務(wù)和團隊心理輔導(dǎo)。 |
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