用人單位能否自己設(shè)立廣州勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣工? |
用人單位能否自己設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣工? 【分析解答】勞務(wù)派遣的用工形式,已經(jīng)逐漸在一些臨時性的工作崗位上發(fā)揮著積極的作用,但是也有一些用人單位,自設(shè)派遣公司,把一些員工重新納入被派遣勞動者行列。有的企業(yè)為了降低用工成本,將一些原來的正式職工以改制名義,分流到本企業(yè)設(shè)立的勞務(wù)派遣公司,然后又以勞務(wù)派遣公司的名義派遣到原崗位。有的企業(yè)將內(nèi)設(shè)的勞動管理機構(gòu)又掛一個勞務(wù)派遣公司的牌子,將招用的員工以勞務(wù)派遣公司的名義派遣到所屬企業(yè),嚴(yán)重損害勞動者的利益。如果這種現(xiàn)象不加限制,將導(dǎo)致更多的用人單位為了降低用工成本、節(jié)省開支而濫用勞務(wù)派遣,不僅一些臨時性的崗位可能全部采用勞務(wù)派遣的形式,以前的正式員工也有可能給轉(zhuǎn)為被派遣勞動者,這將影響就業(yè)穩(wěn)定。勞動合同法對此做了禁止性的規(guī)定!秳趧雍贤ā返诹邨l明確規(guī)定,用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。 【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第六十七條; 【維權(quán)點津】勞動和社會保障部在起草勞動合同法實施細則時初步意見認為,用人單位與勞務(wù)派遣單位有資本關(guān)聯(lián)的,如出資、參股、控股、與其他單位或者個人合作等,均屬于設(shè)立勞務(wù)派遣單位。勞務(wù)派遣單位向用人單位、用人單位的所屬單位、用人單位的上級單位派遣,均屬于向本單位或者所屬單位派遣勞動者。 |
來源:廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)布時間:2012-05-30 10:03:12 |
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