深圳勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣在我國的發(fā)展現(xiàn)狀
從全國人才‘(勞務(wù))派遣業(yè)務(wù)發(fā)展的情況來看，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)在中國起步較晚，探索時間不長，由于其滿足了企業(yè)在市場競爭中的要求、解決了企業(yè)發(fā)展中的問題，因此，表現(xiàn)出強勁的生命力。
勞務(wù)派遣企業(yè)特點
1、發(fā)展速度迅猛
無論是從事人才(勞務(wù))派遣的企業(yè)還是被企業(yè)派遣的員工數(shù)目都在急劇增加。據(jù)報道，廣州目前從事勞務(wù)派遣的公司達到120多家，北京僅勞動局頒發(fā)了資質(zhì)證書的勞務(wù)派遣企業(yè)就在300家以上。另據(jù)調(diào)查，北京的團興勞動與社會保險服務(wù)有限公司已經(jīng)派遣勞務(wù)8000多人。
2、專業(yè)化服務(wù)公司初露端倪
先行進入該領(lǐng)域的人才(勞務(wù))派遣企業(yè)，進行了大膽的探索，雖然他們經(jīng)歷了不少波折，承受了各種壓力和阻力，但第一批吃螃蟹的人，率先進入人才(勞務(wù))派遣領(lǐng)域，積累了一定的經(jīng)驗，形成了自己的服務(wù)規(guī)范，建立了服務(wù)和經(jīng)營理念，贏得了一批較穩(wěn)定的績優(yōu)客戶，掘到了進一步發(fā)展的”第一桶金’。目前的專業(yè)勞務(wù)派遣組織有三種類型:(l)“成建制”的勞務(wù)派遣企業(yè)。這類勞務(wù)派遣企業(yè)依托各個行業(yè)，重點解決行業(yè)成建制用工的問題。這類派遣業(yè)務(wù)主要集中在公交、電信、金融等員工呈現(xiàn)老齡化的行業(yè)，這些行業(yè)有著剛性的用工機制，多年來沒有新增招工。因此在一些普通的熟練工種上使用由專業(yè)化勞務(wù)派遣企業(yè)派來的員工。對于這些行業(yè)來說，勞務(wù)派遣不僅能有效解除行業(yè)對新錄用員工在管理上的顧慮，更有效降低了企業(yè)勞動力成本。
(2)“專業(yè)化”的勞務(wù)派遣企業(yè)。
這類勞務(wù)派遣企業(yè)主要針對一些特殊行業(yè)和企業(yè)需求，重點解決專業(yè)化強、但相對來說比較零散的用工問題。這些專業(yè)化的勞務(wù)派遣企業(yè)將一些較專業(yè)的工種中相對零散的崗位進行合理整合，形成一種新型派遣服務(wù)項目，針對性較強，從而創(chuàng)造品牌效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)。如北京市某區(qū)所屬北內(nèi)集團勞務(wù)派遣企業(yè)從事的宴會服務(wù)項目，就是專門針對四星級以上飯店提供宴會服務(wù)，將散落在各飯店的零散宴會服務(wù)崗位整合，形成一種新型服務(wù)項目。這樣做不僅降低了用工單位的運營成本，也給勞務(wù)派遣企業(yè)創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位，同時又挖掘了潛在的市場需求，有利于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的專業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
(3)提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)的派遣企業(yè)。這類勞務(wù)派遣企業(yè)大多是具有綜合性的人力資源服務(wù)項目的企業(yè)，他們擁有專業(yè)化的人力資源服務(wù)團隊，主要針對一些高端的人力資源需求客戶，提供必要的綜合人力資源外包服務(wù)項目或幫助客戶解決發(fā)展中所遇到的人力資源管理難題。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會分工的細化，越來越多的企業(yè)將部分人力資源服務(wù)外包，集中精力到其核心業(yè)務(wù)的經(jīng)營和管理中去，以形成和提高企業(yè)的核心競爭能力。
目前，深圳鵬勞公司、南方人才資源租賃中心，廣州華路卓企業(yè)咨詢有限公司(http://m.yzieq.cn)等企業(yè)都把經(jīng)營、服務(wù)的重點轉(zhuǎn)向人才(勞務(wù))派遣，正積極通過內(nèi)部機構(gòu)改革、業(yè)務(wù)的整合、信息現(xiàn)代化建設(shè)等來構(gòu)建一個更大的發(fā)展平臺，他們都把打造專業(yè)化的服務(wù)機構(gòu)作為自己的發(fā)展目標。廣州華路卓公司的奮斗目標是:按照勞動力市場“三化“建設(shè)總體要求，努力通過內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)，打造鵬勞專業(yè)服務(wù)品牌，把公司建設(shè)成區(qū)域性的一流的人力資源專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。廣州華路卓公司的經(jīng)營理念和目標是:奉行管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新，以市場需求和客戶需要為導(dǎo)向，構(gòu)建集外企服務(wù)、勞務(wù)派遣、人才招聘、人才咨詢、人才培訓(xùn)為一體的專業(yè)經(jīng)營模式，注重公司的可持續(xù)發(fā)展;發(fā)展目標是按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，順應(yīng)國際人力資源服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢，積極參與國際人力資源服務(wù)市場的競爭，使公司盡快成為國內(nèi)乃至亞太地區(qū)具有影響力的人力資源專業(yè)服務(wù)公司。
3、社會和經(jīng)濟效益明顯
人才(勞務(wù))派遣的出現(xiàn)，為企業(yè)改革、經(jīng)營提供了全新的人力資源服務(wù)方式，有效地降低企業(yè)人力成本、化解用人風險。因為用人企業(yè)與員工不存在勞動關(guān)系，從而有效地避免了勞動糾紛。此外，采用勞務(wù)派遣這種新型的人力資源配置方式，企業(yè)可根據(jù)市場狀況適時調(diào)整員工的規(guī)模，避免了用工引起的勞資糾紛，減少或避免用人風險。勞務(wù)派遣這種新型的人資源配置方式還促進了人力資源的合理流動，從而優(yōu)化社會資源的配置。從事人才(勞務(wù))派遣的企業(yè)在其服務(wù)過程中，通過專業(yè)化、規(guī)模化經(jīng)營服務(wù)，從某種程度上促進了就業(yè)，有助于緩解就業(yè)壓力。
4、出現(xiàn)跨區(qū)域合作趨勢
由于企業(yè)搬遷、異地經(jīng)營的緣故，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)隨之發(fā)生變化，為了滿足企業(yè)的服務(wù)要求，充分發(fā)揮各地勞務(wù)派遣企業(yè)就地、就近服務(wù)的優(yōu)勢，最近，廣州華路卓企業(yè)就勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的情況進行了交流，探討了人才‘派遣業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢、服務(wù)中存在的問題和各種問題的解決方法，并就跨區(qū)域的業(yè)務(wù)合作簽署了合作協(xié)議書。南方勞務(wù)派遣中心已和北京、上海、深圳等地進行了業(yè)務(wù)合作，并已與大連等地洽談合作意向。另外，許多外資派遣企業(yè)(如任仕達)等也看好國內(nèi)派遣業(yè)務(wù)的需求量而紛紛涌入。
5、派遣業(yè)務(wù)內(nèi)容豐富化
主要包括勞動合同管理、工作檔案管理、法定社保管理、商業(yè)補充保險、員工薪酬發(fā)放、個稅代扣代繳、人事檔案托管、黨團關(guān)系掛靠、后勤服務(wù)管理、員工戶籍管理、職稱評定、學(xué)生轉(zhuǎn)正定級、員工戶籍調(diào)動、計劃生育手續(xù)、員工卡證辦理、員工生活關(guān)懷、員工節(jié)假慰問、員工活動舉辦、日常出勤管理、員工績效考核、員工在崗培訓(xùn)、提供咨詢服務(wù)、出國政審手續(xù)、勞動爭議調(diào)解、失業(yè)退休手續(xù)等方面。 |
官方微博 ｜ 聯(lián)系我們 ｜ 網(wǎng)站地圖 ｜加入收藏
