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| 深圳勞務(wù)派遣適用的企業(yè)范圍 |
從國外的立法實(shí)踐看，從行業(yè)角度對勞務(wù)派遣的范圍作限制的方式比較普遍，如日本、德國、我國臺灣地區(qū)等。日本的勞工派遣法規(guī)定了禁止派遣的行業(yè)，如港灣運(yùn)送等業(yè)務(wù)，在此禁止范圍以外的都可以使用派遣員工。其它從派遣工作的性質(zhì)來限制勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍的也比較多，如法國、秘魯?shù)取?BR>人才一派遣作為一種新的人力資源配置模式和用工方式，在中國雖是一個(gè)新生事物，但其發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。勞務(wù)派遣的用人方式適用于國有企事業(yè)單位、“三資”企業(yè)、股份制企業(yè)、集體企業(yè)、民營企業(yè)、外國駐華辦事機(jī)構(gòu)等各類單位，它擁有一個(gè)廣闊的市場。
1996年，中國建設(shè)銀行上海分行等銀行為彌補(bǔ)員工不足，與上海人才市場聯(lián)合運(yùn)作勞務(wù)派遣，辦理了30人的派遣業(yè)務(wù)。之后，勞務(wù)派遣很快風(fēng)靡廣州、深圳、武漢、北京等地區(qū)。目前我國勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)遍布全國，數(shù)量巨大;地方政府相繼出臺勞務(wù)派遣法規(guī)，機(jī)構(gòu)及方式呈多樣化趨勢。南京市早在1998年就頒布了《南京市人才租賃暫行辦法》，這是國內(nèi)第一部關(guān)于勞務(wù)派遣的地方性實(shí)施辦法;1999年北京市勞動(dòng)和社會保障局、北京市財(cái)政局、北京市工商局主要針對下崗再就業(yè)
問題頒布了《北京市勞務(wù)派遣組織管理暫行辦法》;2000年3月上海地稅局、上海工商局、上海市勞動(dòng)和社會保障局出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)用工和勞務(wù)型公司的意見》;2001年n月，青海省勞動(dòng)和社會保障廳、省地稅局、省工商局和省國稅局聯(lián)合出臺了《關(guān)于建立勞務(wù)型企業(yè)有關(guān)問題的通知》。深圳市三屆人大常委會第十五次會議審議并通過了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場條例》，這是國內(nèi)首次對勞務(wù)派遣進(jìn)行立法，此條例己于2002年的10月舊在深圳正式實(shí)行。之后，人才派遣業(yè)務(wù)就成為深圳各人才中介市場近期大力推廣的新業(yè)務(wù);在廣州，登記注冊從事勞務(wù)派遣的中介有30多家，由中國南方人才市場主辦的成立于2001年的南方人才資源租賃中心，年業(yè)務(wù)量超過2000萬元人民幣，己派遣員工7000多人，2004年在廣州有2000多本地和外地的應(yīng)屆畢業(yè)生通過人才市場勞務(wù)派遣的形式落實(shí)了!!!11!!
工作:在北京，有勞務(wù)派遣資格的公司就達(dá)幾百家，僅2003年就成功進(jìn)行人才派遣幾萬人;在武漢，短短兩個(gè)月的時(shí)間里通過中國武漢人才市場派遣的員工就達(dá)400多人;在青島，人事局和財(cái)政局聯(lián)合出臺了《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新補(bǔ)充工勤人員實(shí)施派遣管理的試行意見》，要求市直機(jī)關(guān)新補(bǔ)充工勤人員必須派遣管理，并鼓勵(lì)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位對新補(bǔ)充工勤人員實(shí)行派遣管理，以進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤工作社會化，建立“能進(jìn)能出”的員工激勵(lì)機(jī)制。2003年n月26一29日，由中國上海人才市場和上海派遣人才有限公司召開的首屆全國跨地區(qū)人力資源派遣(租賃)研討會在上海召開。北起黑龍江、南至深圳特區(qū)的全國23個(gè)省或直轄市，41座城市、50多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或企業(yè)的近80代表與會。會議就人才派遣專業(yè)化發(fā)展方向、服務(wù)規(guī)范、異地派遣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等課題展開熱烈討論，并就有效突破勞務(wù)派遣地域限制，解決派遣員工的異地招聘、異地協(xié)作等達(dá)成了共識。此外，不僅北京、上海等大型城市出現(xiàn)了專業(yè)性的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，一些中小城市(如泉州、嘉興、鎮(zhèn)江等)和中西部地區(qū)(如江西、云南、青海、山西等)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)也風(fēng)風(fēng)火火地開展起了勞務(wù)派遣服務(wù)。
勞務(wù)派遣服務(wù)也會因地域不同而發(fā)展程度和側(cè)重點(diǎn)有所不同。廣州南方人才租賃中心于1999年正式獨(dú)立運(yùn)作，目前與其有業(yè)務(wù)關(guān)系的有近30家用人單位，從用人單位的行業(yè)來看主要是銀行、電信部。從人才的專業(yè)來看，多數(shù)也是金融、電信方面的人才。福建省工行已經(jīng)以這種形式向人才市場租賃了3000多名員工，預(yù)計(jì)今后在金融、保險(xiǎn)、證券、通信、電子、煙草、石油、高校、科研院所、旅游等行業(yè)會產(chǎn)生大量勞務(wù)派遣需求。北京團(tuán)興勞動(dòng)與社會保障服務(wù)有限公司于1997年開始從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，現(xiàn)有213家用工企事業(yè)單位客戶，派遣員工8000多人。
從用人單位的行業(yè)分類上主要有:IT產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、銀行金融業(yè)、物流業(yè)、飯店服務(wù)業(yè)、商業(yè)、外資企業(yè)、物業(yè)管理、事業(yè)單位等。從派遣人員的分類上有白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)以及灰領(lǐng)階層。南京某知名人才開發(fā)公司2004年度登記的勞務(wù)派遣用人單位共87家，其中，工業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)有45家，比重為51.27%，其次是銀行和保險(xiǎn)、證券等金融機(jī)構(gòu)共18家，比重為20.69%，另外還有相當(dāng)數(shù)量的非營利組織也選擇了勞務(wù)派遣，比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校醫(yī)院等，因此，南京市的勞務(wù)派遣需求以企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)為主。在45家企業(yè)中工業(yè)企業(yè)有25家，其次是信息科技企業(yè)共8家，商業(yè)企業(yè)6家，服務(wù)業(yè)企業(yè)4家，由此可見南京市人才需求最旺盛的仍然是傳統(tǒng)的支柱產(chǎn)業(yè)部門。 |
| 來源：廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)布時(shí)間：2012-06-23 11:46:43 |
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