极品少妇伦理一区二区,2019最新久久久视频的福利,亚洲精品成人av在线,亚洲AV永久综合在线观看另类

勞務(wù)派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務(wù)外包,業(yè)務(wù)外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場(chǎng) 廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 勞務(wù)派遣官方微博 官方微博聯(lián)系我們網(wǎng)站地圖加入收藏
勞務(wù)派遣,人才租賃,社保代理,人事代理,人力資源外包,勞務(wù)外包,業(yè)務(wù)外包,獵頭公司,獵頭招聘,人力資源,職介,人才市場(chǎng)
勞務(wù)派遣  人才租賃 社保代理 人事代理
最新公告
勞務(wù)派遣
勞動(dòng)法規(guī)
華路卓觀點(diǎn)
行業(yè)動(dòng)態(tài)
社會(huì)保障(社保)
人力資源


最新文章
·2017年7月廣州市調(diào)整2017社保年
·東莞市勞務(wù)派遣單位目錄-東莞勞
·“同工同酬”是勞務(wù)派遣工尊嚴(yán)
·運(yùn)用法技術(shù)規(guī)制勞務(wù)派遣
·南通工傷保險(xiǎn)待遇上調(diào) 每人每月
·勞務(wù)派遣用工四大熱點(diǎn)變化
·派遣工超10%須向政府備案
·派遣員工的工資能否計(jì)提職工福
·勞務(wù)派遣新規(guī)施行 派遣工:差別
·上海單位使用派遣工不得超用工
暑假工的陷阱有哪些

“免費(fèi)”招暑期工不免費(fèi)!暑期臨近,不少大學(xué)生選擇打份暑期工,掙點(diǎn)學(xué)費(fèi),也積累些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。于是各種“免費(fèi)”招暑期工的信息“遍地開花”。說是“免費(fèi)”招,其實(shí)背后暗藏玄機(jī),大學(xué)生每打一份工將會(huì)遭到5層抽利。

東方今報(bào)記者 夏萍

暑期即將到來,暑期工招聘炙手可熱,許多高校大學(xué)生都選擇暑期不回家而干起暑期工。然而每年都有暑期工“扣工資”、“要錢難”、“被放逐”等情況發(fā)生。在暑期工這個(gè)利益鏈條上,工廠代工、勞務(wù)公司、中介公司、校園總代理、校園小代理,這些招工的每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在哪些貓膩?

6月10日至17日,東方今報(bào)記者以在校大學(xué)生的身份,通過網(wǎng)絡(luò)、校園招聘廣告、學(xué)生來求職,揭秘“免費(fèi)”背后的玄機(jī),其實(shí)是層層加碼收費(fèi)的招工利益之鏈。

現(xiàn)象

暑期招工線上線下“遍地開花”

隨著暑期的臨近,“暑期工”市場(chǎng)也熱了起來。6月14日下午,東方今報(bào)記者來到位于新鄭雙湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)附近的中原工學(xué)院附近,十幾名暑期工校園代理擺開攤位。其中兩個(gè)攤位前圍滿了學(xué)生,紛紛咨詢暑期工事宜。半個(gè)小時(shí)的時(shí)間,報(bào)名人數(shù)已達(dá)60人。

據(jù)一名做了兩年校園代理的大四學(xué)生宋磊介紹,一個(gè)月前就有學(xué)生詢問暑假招工的事情了。隨后,記者在瀏覽QQ、微博、微信及本地各大招聘網(wǎng)站和論壇社區(qū)時(shí),注意到近段時(shí)間各種暑期工求職信息大量增多。

記者通過宋磊加進(jìn)了“長(zhǎng)三角寒暑假用工”QQ群,發(fā)現(xiàn)里面的招工信息每分鐘更新20條。

記者在電子廠暑期工的論壇里,發(fā)現(xiàn)“想進(jìn)電子廠”的信息每天都有數(shù)百條。在與這些網(wǎng)友交流中,記者注意到,他們大多數(shù)都是在校學(xué)生,甚至還有一些已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生。網(wǎng)友“在路上的愛”告訴記者,自己是河南農(nóng)大的一名大二學(xué)生,因?yàn)榧彝l件不好,所以只能靠進(jìn)電子廠多賺點(diǎn)學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。

利潤(rùn)

代招百名暑期工 一個(gè)暑假掙4萬

在中原工學(xué)院附近的招工攤位前,記者以求職的身份向校園代理咨詢暑期工事宜。

“我們代理的都是可靠的電子廠,直接包車去上海,每天工作8小時(shí),輕松月賺3500元!毙@代理閆姍姍拿著宣傳頁介紹,“如果每天加班兩小時(shí),一個(gè)月下來可拿到5000元!

她告訴記者,自己是一名在校大二學(xué)生,做的是校園小代理,而他們的校園總代理是一名大四的學(xué)長(zhǎng)。她每招一個(gè)人,有150元的“人頭費(fèi)”,而總代理卻有300元的“人頭費(fèi)”。她透露說,校園總代理都是中介公司的“親信”,需要有往年的招工記錄和經(jīng)驗(yàn)。

隨后,記者又來到鄭州市輕工業(yè)學(xué)院民族職業(yè)學(xué)院的學(xué)校附近,該校園總代理陳偉赫稱,由于中介公司扣費(fèi)項(xiàng)目多,他專門跑了一趟上海電子廠,直接和電子廠洽談,做了該電子廠的直接代理。“省去招工中間的中介公司,我每個(gè)人可以多賺500元,而且學(xué)生們扣的錢也少了!彼榻B,為了安全,他已經(jīng)事先安排好了車輛,每一批學(xué)生都親自帶隊(duì)護(hù)送。

當(dāng)記者詢問報(bào)名暑期工需要交什么費(fèi)用時(shí),“150元車費(fèi),50元體檢費(fèi),其他的不需要!标悅ズ照f著便拿著報(bào)名表讓記者填寫,并要求先交50元報(bào)名費(fèi),稱這是“誠信費(fèi)”,將來可抵用車費(fèi)。

“放心,我們是不會(huì)糊弄你的。前幾天已經(jīng)送過去一批了,這是第二批,我都招120人了!彼f,去年一個(gè)暑假的招工,不到100人,他凈掙了4萬元。

暗訪

800元到100元 “人頭費(fèi)”層層抽

為何當(dāng)校園總代理這么賺錢?到底中介公司和代理之間的利益如何?記者帶著這些疑問,經(jīng)人推薦,以應(yīng)聘校園總代理的身份,來到鄭州市紫荊山路與商城路交會(huì)處的華林新時(shí)代廣場(chǎng)12樓的一家中介公司。

“當(dāng)校園總代理‘人頭費(fèi)’怎么算?”記者問。

“代理費(fèi)是根據(jù)你招的人進(jìn)廠時(shí)間來確定的,一般每人給你300元。”工作人員姜先生回答,“以招女生為主,男生事兒多,不好管!

“工廠給勞務(wù)公司的‘人頭費(fèi)’是每人600元到800元,勞務(wù)公司給中介公司每人500元,然后老板會(huì)把這錢全都給我們!苯壬Q,老板要想盈利,只能從學(xué)生的工資里扣,少則300元,多則1000元。

“你也可以在你們學(xué)校再招小代理,每人給他們100元或者150元,這規(guī)矩歷來都是這么定的!苯壬忉尩。

“那我用進(jìn)廠不?”記者又問道。

“最好進(jìn)廠,到時(shí)可以幫忙管著他們。畢竟‘人頭費(fèi)’是等學(xué)生工作結(jié)束才給的,如果中途有學(xué)生不干了,那就沒有了!苯壬Q,暑期學(xué)生的工資都是分三次發(fā),當(dāng)月工資下月結(jié),學(xué)生發(fā)工資了,代理的“人頭費(fèi)”才能給。

“去年我招工了100人,掙了3萬多。你要是真想做校園總代理,只要能招到50人,我保證你可以賺到1萬元!苯壬赜谐芍竦叵蛴浾哒f道。

揭秘

“免費(fèi)”是幌子 暗藏四個(gè)陷阱

陷阱1

50元體檢費(fèi)打水漂

陷阱2

150元車費(fèi)說退并不退

陷阱3

承諾8小時(shí)工作制,實(shí)為早8點(diǎn)上到晚8點(diǎn)

陷阱4

協(xié)議背后有玄機(jī),結(jié)算工資被扣錢

據(jù)一位長(zhǎng)期做暑期工的校園總代理許先生介紹,以“免費(fèi)”當(dāng)誘餌的招工方式,往往暗藏陷阱。每年學(xué)生的工資都會(huì)被工廠、勞務(wù)公司、中介公司、代理等層層剝削,連扣四番。學(xué)生打一次工,卻深陷五回陷阱。

許先生解釋:“學(xué)生報(bào)名時(shí)交的50元體檢費(fèi),中介公司會(huì)在學(xué)生辦理進(jìn)廠手續(xù)時(shí)交給工廠,而工廠所安排的體檢成本不到10元,有的甚至不體檢!

招工時(shí)以“報(bào)銷車費(fèi)”為由,讓學(xué)生先交150元車費(fèi),打工結(jié)束后退還!斑@個(gè)錢不會(huì)退!痹S先生舉例說,從鄭州包車去上海,以包車3輛為準(zhǔn),市場(chǎng)價(jià)總計(jì)8600元,而內(nèi)部?jī)r(jià)僅需4950元,每輛車可坐45人,而學(xué)生共交20250元,剩下的5400元都被中介公司扣下。

 

在學(xué)生上車后,中介公司會(huì)和每位學(xué)生簽訂“進(jìn)廠協(xié)議”,協(xié)議上明文規(guī)定“如若干不到兩個(gè)月,將扣取10%所得!倍@一事項(xiàng)卻很少有學(xué)生注意到。

許先生還透露,在招聘時(shí)承諾的“8小時(shí)工作,輕松賺得3500元”,實(shí)際工作時(shí)間是早8點(diǎn)到晚8點(diǎn),每天都需要加班。

“但工廠里都會(huì)有規(guī)定,一般不會(huì)扣學(xué)生工資!痹S先生坦言,當(dāng)學(xué)生暑期工作結(jié)束后,工廠會(huì)將所有的學(xué)生工資打款給當(dāng)?shù)貏趧?wù)公司,由勞務(wù)公司給學(xué)生發(fā)工資。而此時(shí)中介公司就會(huì)拿著當(dāng)初與學(xué)生簽訂的“進(jìn)廠協(xié)議”,由勞務(wù)公司代扣學(xué)生工資,每人少則300元,多則1000元。同時(shí)勞務(wù)公司還會(huì)另付給中介公司每人500元到800元不等的“人頭費(fèi)”。

來源:廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)布時(shí)間:2014-06-27 15:59:21
·上一條:未解除勞動(dòng)合同又簽署勞務(wù)派遣協(xié)議屬無效·下一條:勞務(wù)派遣有哪些方式


閱讀本文的人還閱讀:
·2017年7月廣州市調(diào)整2017社保年度繳費(fèi)基數(shù)
·東莞市勞務(wù)派遣單位目錄-東莞勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可單位
·“同工同酬”是勞務(wù)派遣工尊嚴(yán)的底線
·運(yùn)用法技術(shù)規(guī)制勞務(wù)派遣
·南通工傷保險(xiǎn)待遇上調(diào) 每人每月增加10.5%
·勞務(wù)派遣用工四大熱點(diǎn)變化
·派遣工超10%須向政府備案
·派遣員工的工資能否計(jì)提職工福利費(fèi)
·勞務(wù)派遣新規(guī)施行 派遣工:差別在福利
·上海單位使用派遣工不得超用工總量10%
·上海在兩年內(nèi)將派遣工比例降至10%
·《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》派遣用工新規(guī)怎樣保權(quán)益
·廣東將公布同工不同酬等違法用人單位
·勞務(wù)派遣法規(guī)完善
·勞務(wù)派遣可引入公益訴訟

更多
廣州勞務(wù)派遣 廣州社保代理 臨時(shí)工 代辦社保 勞務(wù)派遣
聯(lián)系我們 | 友情鏈接 | 版權(quán)所有 | 招賢納士 | 員工郵箱
廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司 廣州 深圳 長(zhǎng)沙 汕頭 湛江
廣州總部:廣州市黃埔東路3401號(hào)亞洲鋼鐵大廈9樓 郵編:510760
電話:4009903358 020-61013358 13288492666
Copyright © 2015 Waljob EMC All rights reserved. 粵ICP備17107655號(hào)-7 粵公網(wǎng)安備44011202000206號(hào)
廣州勞務(wù)派遣 廣州勞務(wù)派遣 廣州勞務(wù)派遣